新人と私②

師長より当事者へ話をしてくれてからというもの、私と、同じように訴えていた同期はその方たちから不自然な敬語で話されたり無視されることとなりました。落としたものを拾うと「拾わせてしまって大変申し訳ございません」と言われたり、私への伝言はすべて別の先輩を通して伝達するなど。申し送りもされなくなりました。しっかり師長へ話したのが私だとバレていたし、納得していないのは丸わかりでした。でもこうなるかもしれないと思っていました。その上で師長へ名指しでの報告をしていたので、ある程度覚悟はしていました。が、こんなにもあからさまに態度にだされるとは…。決してあなたを潰したいわけではない。ただ、今回の新人退職の件に関わっていることを自覚し、少しでも自分の行動や言動を振り返ってみてほしい、次に来る新人に同じことが起きないように指導方法を一緒に考えたい。そう伝えたはずでした。私や同期は仕事自体に私情は持ち込まないようにどんなに気まずくても申し送りや伝達、報告は欠かさないと決めいつも通りふるまい続けました。それでも相手の態度が変わることなく、次は同期が心の疲弊に苦しみ始めました。私がしていること、病棟の雰囲気を変えたいという思いは間違っているのか。退職した彼女が、あの日まで一度も休まず毎日出勤し、その中で声を震わせながら「布団からどうしても起き上がれない」と電話してきた時、「はっ！メンタルやって、メンタル！」「部屋分けどうするー？今から組み直しやな～」そんな言葉しか飛び交わない病棟が果たして患者の心に寄り添った看護師なのか。彼女が休んでからは、まるで彼女は最初からいなかったかのように。毎日同じことばかり考え自問自答し続けました。そんな時に一緒に指導係をしていた先輩から声をかけられました。一番信頼していた先輩でした。「このままだと、もし子供が生まれてたらモンペになるよ。」多分それ以外にも沢山慰めや激励の言葉をかけてもらったと思うんですが、もうこの言葉しか記憶できませんでした。既に妊活を始めていた時期だったので、響きました。私、だからお母さんになれないのかも。本気でそう思いました。

今振り返るとかなり自己中心的に行動していて、まさに暴走状態の私です。お恥ずかしい限り。けど、そんな自分を忘れてはいけない出来事なのでこうやって文字にして残しておきたいのです。もう少し続きます。今回も最後まで読んでくださりありがとうございました。